การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
สำนักความรอบรู้สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต
1

ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

  • 1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  • 1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy)
  • 1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิด และการคุกคามทางเพศในการทำงาน
2

การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้ และ ความดีที่อยากทำ” และปฏิญญาคุณธรรม (Do&Don’t)

  • 2.1 กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ (ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง)
  • 2.2 กำหนดการปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) ขั้นต้น (ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง)
3

การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

  • 3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • 3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • 3.3 การดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรม “ชีวิตดีวิถีพอเพียง”
4

องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 )

  • 4.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 6 เดือน
  • 4.2 รายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
5

กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกรมสุขภาพจิต

  • 5.1 การดำเนินการปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) หลังทดลองปฏิบัติไม่น้อยกว่า 3 เดือน
  • 5.2 กิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  • 5.3 การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)
6

กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

  • 6.1 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร
  • 6.2 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร
  • 6.3 การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร:
    เว็บไซต์หน่วยงาน
    Facebook Fanpage
7

ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น

  • 7.1 รายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
  • 7.2 ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  • 7.3 รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ:
    (พอเพียง, วินัย, สุจริต, จิตอาสา, กตัญญู)
8

การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ

  • 8.1 เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม (เช่น คลิปวิดีโอ, PowerPoint)
  • 8.2 ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน
9

เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้องค์กรอื่นๆ ได้

  • 9.1 กิจกรรมเผยแพร่ผ่านช่องทางต่างๆ:
    เว็บไซต์หน่วยงาน
    Facebook
    Line Official
  • 9.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน รอบ 12 เดือน